T-Mobile Zwiększa Dywidendę – Sygnał Dobrych Wyników, Ale Akcje Spadają
T-Mobile ogłosił w czwartek decyzję, która sugeruje dobre wyniki finansowe, a nawet lepsze niż oczekiwano. Rada Dyrektorów operatora ogłosiła kwartalną dywidendę w wysokości 1,17 USD, czyli o 15 centów (15%) więcej niż 1,02 USD wypłacone w tym samym kwartale rok wcześniej.
Kluczowe Szczegóły Dywidendy
Dywidenda jest wypłacana 10 grudnia 2026 roku dla akcjonariuszy figurujących w rejestrze na koniec dnia 25 listopada 2026 roku. Poprzednie cztery kwartalne dywidendy, wypłacone 10 września, 11 czerwca, 12 marca i 11 grudnia 2025 roku, wynosiły 1,02 USD na akcję.
Wzrost dywidendy podnosi rentowność T-Mobile do prawie 3%. Utrzymanie obecnej kwoty dywidendy przez kolejne cztery kwartały oznaczałoby wypłatę w wysokości 4,68 USD. Przy cenie zamknięcia akcji w czwartek na poziomie 165,35 USD, rentowność T-Mobile wynosi 2,83%.
Zmienność na Rynku i Zmiany w Zarządzie
Podwyżka dywidendy zazwyczaj świadczy o dobrym stanie finansowym firmy. Kolejny raport o wynikach finansowych T-Mobile, obejmujący trzeci kwartał 2026 roku, zostanie opublikowany w środę, 28 października 2026 roku, o godzinie 16:30 czasu EDT, po zamknięciu giełdy o 16:00 EDT.
Operator często przewodzi branży w niektórych kategoriach finansowych. T-Mobile zwykle prezentuje wiodące w branży wyniki w wielu kategoriach finansowych, co odbywa się w tle często omawianej transformacji T-Mobile w operatora działającego przede wszystkim w modelu cyfrowym. Firma zamyka lokalizacje, zwalnia pracowników i zmusza abonentów korzystających z przestarzałych planów do podpisywania nowych, droższych umów z większą liczbą korzyści.
Dziedzictwo John Legere i Spadek Akcji
Obecny dyrektor generalny T-Mobile, Srini Gopalan, zastąpił Mike’a Sieverta, który kierował firmą od kwietnia 2020 do października 2025 roku. Przed Sievertem, legendarny John Legere był dyrektorem generalnym T-Mobile przez siedem i pół roku. Legere wyprowadził T-Mobile z ostatniego miejsca wśród czterech wiodących operatorów w kraju i przekształcił dostawcę usług bezprzewodowych w najbardziej innowacyjną i najszybciej rozwijającą się firmę z grupy Big 4. Pięć lat z rzędu został uznany za najlepszego dyrektora generalnego w branży bezprzewodowej przez stronę Glassdoor.
Podczas kadencji Legere, T-Mobile zrezygnował z dwuletnich umów i wprowadził Plan Raty Zakupu Sprzętu (EIP), który był pierwszą inicjatywą Uncarrier. Rozpoczął również takie udogodnienia jak Netflix na koszt i T-Mobile Tuesdays.
W czasach, gdy Legere był na czele, cena akcji T-Mobile wzrosła z 12-13 USD do 89,50 USD. Za czasów Mike’a Sieverta, akcje T-Mobile wzrosły z 85 USD do około 210 USD. Cena akcji T-Mobile ostro spadła pod kierownictwem Gopalan. Od momentu jego objęcia funkcji, akcje spadły o 21%.
Wygląda na to, że akcje Big 3 stały się instrumentami generującymi dochód, podobnie jak akcje spółek użyteczności publicznej. Dywidenda Verizon jest nieco powyżej 6%, a AT&T oferuje rentowność około 4,4%.