Startup inwestuje w sen pracowników: luksusowe nakrycia na łóżka za 3000$
Matan Grinberg, CEO sztucznej inteligencji Factory, postawił na nietypowy benefit dla swoich pracowników: zaopatrzył ich w luksusowe nakrycia na łóżka Eight Sleep, warte aż 3000 dolarów każdy. Decyzja, która na pierwszy rzut oka wydaje się ekstrawagancją, ma na celu zwiększenie produktywności i dobrostanu zespołu firmy, która w krótkim czasie zebrała 150 milionów dolarów inwestycji.
Inwestycja w sen jako klucz do sukcesu
Factory, założona w 2023 roku i zatrudniająca obecnie 120 osób, szybko zyskuje na popularności w branży technologicznej. Grinberg, w wywiadzie dla podcastu „20VC”, tłumaczył, że jego pomysł wynika z przekonania, iż dobry sen jest fundamentem efektywnej pracy. Porównał swoich inżynierów do profesjonalnych sportowców, podkreślając, że tak jak zawodnicy NBA potrzebują regeneracji, tak i jego zespół musi mieć możliwość pełnego wypoczynku, by wykorzystać pełen potencjał intelektualny.
„Chcę się upewnić, że każdy z nich wyciska z siebie każdą gramę potencjału intelektualnego. A do tego potrzebny jest dobry sen” – podkreśla Grinberg. Nie ogranicza się on jedynie do inwestycji w sprzęt. W biurze ogranicza spożycie przetworzonego cukru, stawiając na zdrowsze przekąski, takie jak chipsy proteinowe i matcha w puszkach. W przeciwieństwie do trendu z lat 2010., kiedy to firmy technologiczne oferowały pracownikom coraz bardziej szalone benefity, Grinberg unikał „zamków dmuchanych” i innych zbędnych atrakcji.
W rozmowie z Business Insider dodał, że uważa, iż kultura „grindslop”, czyli chwalenia się długimi godzinami pracy, jest szkodliwa. „Nie prowadzimy tutaj przedszkola. Nie muszę narzucać określonych godzin pracy” – stwierdził.
Choć na razie nie planuje oferowania nakryć Eight Sleep nowym pracownikom, rozważa wprowadzenie tego benefitu jako standard lub oferowanie porównywalnego świadczenia zdrowotnego. Coraz więcej startupów, choć często pozbawionych ogromnych budżetów, decyduje się na podobne kroki, aby przyciągnąć i zatrzymać najlepszych specjalistów. CEO firmy Series, Nathaneo Johnson, zastąpił tradycyjnego dział HR prywatnym szefem kuchni, co okazało się bardziej efektywne. Podobnie, CEO Whoop oferuje pracownikom 100 dolarów miesięcznie za średnią jakość snu na poziomie 85% lub wyższym, co pokazuje rosnące zainteresowanie tematem snu w biznesie.
Grinberg nie mierzy bezpośrednio wpływu nakryć Eight Sleep na produktywność swoich pracowników, ale wierzy, że dobry sen przekłada się na lepszą pracę, większą pomysłowość i większą jasność umysłu.